TÉCNICO/A A TIEMPO PARCIAL, ESPECIALISTA EN BIOGEOQUÍMICA Y MICROBIOLOGÍA DE LA DESNITRIFICACIÓN EN LAGOS DE MONTAÑA

Validez de la oferta: 
De 14 Jun 2017 hasta 26 Jun 2017
Número de oferta: 17-017-36650Resuelto

El CREAF precisa incorporar un/a técnico/a para el proyecto REPLIM (“Red de observatorios de ecosistemas sensibles -lagos, turberas- al cambio climático en el Pirineo”; código oficial EFA056/15), financiado por el programa INTERREG POCTEFA (UE), a su vez financiado por el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). El contrato, a tiempo parcial, tendrá una duración de 3 meses (prorrogables si las necesidades del proyecto lo requieren). La persona seleccionada deberá incorporarse a primeros de julio.

TAREAS A REALIZAR

  1. Trabajo de campo y procesado de muestras.
  2. Incubaciones y mediciones de desnitrificación en el laboratorio.
  3. Análisis moleculares con muestras ambientales.
  4. Cálculo, procesamiento y análisis de los datos.
  5. Elaboración de informes.

REQUISITOS NECESARIOS

  1. Graduado en biología.
  2. Dominio de inglés escrito y hablado.
  3. Especialista en biogeoquímica del ciclo nitrógeno.
  4. Experiencia en técnicas de análisis molecular (extracción de DNA/mRNA, análisis de qPCR y secuenciación).
  5. Experiencia en trabajo y técnicas limnológicas de campo.
  6. Conocimientos de R.

CONDICIONES VALORABLES

  1. Máster en ecología o similar.
  2. Experiencia en alta montaña.
  3. Experiencia en el uso de microsensores para mediciones biogeoquímicas.
  4. Capacidad de trabajo en equipo.
  5. Conocimiento de la geografía pirenaica.

PROCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
El proceso de selección está a cargo de los/las Investigadores/as Principales del proyecto, y será supervisado por Gerencia y por el Área de Recursos Humanos del CREAF. Este proceso consistirá en:

  1. Admisión de candidaturas: los/las candidatos/as deberán enviar un currículum y una carta de presentación (máximo 500 palabras) al correo laboral@creaf.uab.cat, hasta el 26 de junio de 2017 a las 14:00 h., indicando el código de referencia de la oferta.
  2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.
  3. Selección: valoración de las candidaturas preseleccionadas, mediante puntuación basada en criterios objetivos.
  4. Decisión final: en caso de encontrarse la persona adecuada, se comunicará formalmente a esta su elección, y se publicará en la bolsa de trabajo del CREAF la identificación de la persona elegida.
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