CREAF

El CREAF precisa incorporar una persona coordinadora con perfil técnico, para la parte de tareas que corresponden al CREAF dentro del proyecto conjunto CLISWELN (Climate Services for the Water-Energy-Land-Food Nexus), del programa ERA4CS. Como persona coordinadora, participará en todas las tareas del CREAF en el proyecto, incluyendo el desarrollo del Data Management Plan, el acompañamiento, supervisión y apoyo en todas las fases de la modelización hidrológica de la zona de estudio (comarca Marina Baja, Alicante) con el modelo SWAT, la participación en las reuniones de proyecto, workshops y reuniones con actores, la redacción de informes y el contacto con la coordinación general del proyecto y el resto de entidades asociadas. El contrato comenzará en abril del 2018, y finalizará cuando se acaben las tareas vinculadas al proyecto (aproximadamente 6 meses). El puesto de trabajo principal estará en la sede del CREAF.

TAREAS A REALIZAR

1. Coordinación en el CREAF de las tareas del proyecto: contacto con la coordinación general del proyecto, preparación de deliverables, participación en reuniones y comunicaciones vía Skype, desarrollo del Data Management Plan y contribución al diseño de la metodología del proyecto.
2. Supervisión y soporte en la preparación de las capas de entrada del modelo, en formato y resolución espacial adecuados a las características del proyecto.
3. Supervisión y soporte en la calibración y validación del modelo SWAT para la comarca Marina Baja (Alicante) con datos históricos.
4. Supervisión y soporte en las simulaciones futuras con escenarios de cambio climático (los escenarios serán generados por otra entidad asociada al proyecto).

REQUISITOS NECESARIOS

1. Titulación superior con experiencia en trabajo multidisciplinar.
2. Formación y experiencia demostrable en el modelo hidrológico SWAT y en las diferentes partes necesarias para su correcto funcionamiento (búsqueda y preparación de datos, calibración y validación, simulación futura).
3. Experiencia demostrable en temas de adaptación al cambio climático.
4. Participación previa en proyectos de investigación europeos, a ser posible en el papel de coordinación técnica o como IP.
5. Dominio escrito y hablado de inglés, catalán y castellano.
6. Posibilidad de viajar a Alicante para reuniones esporádicas.

PROCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
El proceso de selección está a cargo del Equipo Investigador del proyecto, y será supervisado por Gerencia y por el Área de Recursos Humanos del CREAF. Este proceso consistirá en:

1. Admisión de candidaturas: los/las candidatos/as deberán enviar un currículum, una carta de presentación (máximo 500 palabras), el cuestionario adjunto, y una breve reseña en el cuerpo del mensaje con la experiencia previa con el modelo SWAT, al correo laboral@creaf.uab.cat, hasta el 27 de marzo de 2018 a las 14:00 h., indicando el código de referencia de la oferta. No se aceptarán solicitudes referidas a otro portal, que no sea la propia bolsa de trabajo del CREAF, y con las instrucciones que figuren en esta.
2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.
3. Selección: valoración de las candidaturas preseleccionadas, mediante puntuación basada en criterios objetivos.
4. Decisión final: en caso de encontrarse la persona adecuada, se comunicará formalmente a esta su elección, y se publicará en la bolsa de trabajo del CREAF la identificación de la persona elegida.