CREAF

El CREAF precisa incorporar urgentemente a un/a titulado/a en Biología, para el proyecto “Análisis preliminar y directrices para la cuantificación y cartografía de las funciones y servicios ecosistémicos en Cataluña, y su aplicación en la evaluación ambiental”, del Departament de Territori i Sostenibilitat de la Generalitat de Catalunya. El contrato se iniciará a principios de noviembre del 2017, y se prolongará durante seis meses.

TAREAS A REALIZAR

1. Recopilación de bibliografía y cartografía sobre funciones y servicios ecosistémicos en Cataluña.
2. Gap analysis del estado de conocimiento y la disponibilidad de datos sobre las funciones y los servicios ecosistémicos en Cataluña.
3. Modelización cartográfica de indicadores de funciones y servicios ecosistémicos.
4. Análisis de datos en R.
5. Redacción de la memoria del proyecto.
6. Participación supervisada en la redacción de los artículos científicos resultantes.

REQUISITOS NECESARIOS

1. Licenciatura o Grado en Biología.
2. Nivel alto de catalán hablado y escrito.
3. Conocimiento avanzado en métodos SIG aplicados a la ecología (ArcGIS, QGis, MiraMon,...).
4. Conocimiento avanzado de procesamiento y análisis estadístico de datos en R.
5. Experiencia demostrable en proyectos de ciencia ciudadana.

CONDICIONES VALORABLES

1. Doctorado en Ecología Terrestre o similar, para la redacción de informes.
2. Nivel alto de inglés hablado y escrito.
3. Experiencia demostrable en proyectos con la administración local.

PROCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
El proceso de selección está a cargo del Investigador Principal del proyecto, y será supervisado por Gerencia y por el Área de Recursos Humanos del CREAF. Este proceso consistirá en:

1. Admisión de candidaturas: los/las candidatos/as deberán enviar un currículum, una carta de presentación (máximo 500 palabras) y el cuestionario adjunto a la oferta, al correo laboral@creaf.uab.cat, hasta el 03 de noviembre de 2017 a las 14:00 h., indicando el código de referencia de la oferta. No se aceptarán solicitudes por otras vías.
2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.
3. Selección: valoración de las candidaturas preseleccionadas, mediante puntuación basada en criterios objetivos.
4. Decisión final: en caso de encontrarse la persona adecuada, se comunicará formalmente a esta su elección, y se publicará en la bolsa de trabajo del CREAF la identificación de la persona elegida.