INVESTIGADOR/A PREDOCTORAL PARA EL PROYECTO NEWFORLAND

Offer period: 
4 Dec 2020 to 14 Dec 2020
Offer ID: 20-041-15715Evaluation period

El CREAF precisa incorporar un investigador o una investigadora predoctoral, en el marco del proyecto NEWFORLAND (New Iberian Forests: ecological role and potential vulnerability under climate change), ref. RTI2018-099397-B-C22, financiado por MCIU/AEI/FEDER, UE. El contrato ofrecido es predoctoral, en los términos establecidos por el EPIF (RD 103/2019), y está previsto que se inicie con fecha 1 de enero de 2021.

OBJETO DE LA TESIS
Análisis de los procesos de ensamblaje de las comunidades vegetales y animales y de sus interacciones en bosques mediterráneos de aparición reciente.

REQUISITOS NECESARIOS
- Grado en Biología, Biología Ambiental, Ciencias Forestales, Ciencias Ambientales o equivalente.
- Máster en gestión y conservación de la biodiversidad o equivalente.
- Experiencia en análisis de datos de fototrampeo y de muestreo de comunidades vegetales.
- Fluidez oral y escrita en inglés demostrable.
- Carnet de conducir B2.

CONDICIONES VALORABLES
- Experiencia en otros métodos de muestreo y análisis en ecología
- Conocimientos avanzados de estadística y modelización.
- Conocimientos avanzados de SIG.
- Experiencia en ecología funcional y de las interacciones.
- Autoría de presentaciones a congresos nacionales o internacionales.
- Autoría de publicaciones científicas de impacto en relación con el área temática de la oferta.
- Experiencia con equipos de investigación internacionales.

PROCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
1. Admisión de candidaturas: los/las candidatos/as deberán enviar un curriculum, una carta de motivación (máximo 500 palabras) y el cuestionario adjunto a la oferta (rellenado), al correo laboral@creaf.uab.cat, hasta el 14 de diciembre de 2020, indicando el código de referencia de la oferta. No se aceptarán solicitudes referidas a otro portal, que no sea la propia bolsa de trabajo del CREAF, y con las instrucciones que figuren en la misma.
2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.
3. Selección: valoración de las candidaturas preseleccionadas, mediante puntuación basada en criterios objetivos.
4. Decisión final: en caso de encontrarse la persona adecuada, se comunicará formalmente a esta su elección, y se publicará en la bolsa de trabajo del CREAF la identificación de la persona elegida.

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