TÉCNICO/A DE CAMPO Y LABORATORIO EXPERTO/A EN ABEJAS

Offer period: 
17 Oct 2018 to 26 Oct 2018
Offer ID: 18-034-80688Resolved

CREAF precisa incorporar un/a técnico/a de campo y laboratorio, para el proyecto SURVIVE_CHANGES (“VARIACION DE HISTORIAS VITALES Y PERDIDA DE DIVERSIDAD BIOLOGICA EN HABITATS ALTERADOS POR ACTIVIDADES HUMANAS”, con referencia CGL2017-90033-P), financiado por la Agencia Estatal de Investigación (AEI) y el Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDER). El contrato tendrá una duración de 7 meses, a realizarse entre invierno de 2018 y primavera de 2019.

TAREAS A REALIZAR

  1. Capturas y muestreos de redes de plantas y polinizadores.
  2. Identificación taxonómica de abejas.
  3. Identificación de la flora mediterránea (zona Doñana).
  4. Preparación de muestras de abejas para el análisis de ARN.
  5. Organización de las bases de datos.
  6. Creación y mantenimiento de zonas de nidificación de abejas.

REQUISITOS NECESARIOS

  1. Licenciatura, grado o equivalente en Biología o Ciencias Ambientales.
  2. Experiencia y disponibilidad plena para trabajar en campo y laboratorio.
  3. Experto/a en biología, ecología, taxonomía y comportamiento de abejas.
  4. Experto/a en biología, ecología y taxonomía de plantas mediterráneas.
  5. Permiso de conducir B.

CONDICIONES VALORABLES

  1. Experiencia en trabajos de investigación en ecología y comportamiento de abejas.
  2. Experiencia en manipulación de nidos de abejas.

PROCESO Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
El proceso de selección está a cargo del Equipo Investigador del proyecto, y será supervisado por Gerencia y por el Área de Recursos Humanos del CREAF. Este proceso consistirá en:

  1. Admisión de candidaturas: los/las candidatos/as deberán enviar un currículum, una carta de presentación (máximo 500 palabras) y el cuestionario adjunto a la oferta, al correo laboral@creaf.uab.cat, hasta el 26 de octubre de 2018 a las 14:00 h., indicando el código de referencia de la oferta. No se aceptarán solicitudes referidas a otro portal, que no sea la propia bolsa de trabajo del CREAF, y con las instrucciones que figuren en esta.
  2. Preselección: determinación del cumplimiento de los requisitos mínimos de la oferta.
  3. Selección: valoración de las candidaturas preseleccionadas, mediante puntuación basada en criterios objetivos.
  4. Decisión final: en caso de encontrarse la persona adecuada, se comunicará formalmente a esta su elección, y se publicará en la bolsa de trabajo del CREAF la identificación de la persona elegida.
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