CREAF

El CREAF precisa incorporar un/a tècnic/a de suport, per encarregar-se de la gestió i cria de poblacions d’abelles del gènere Osmia, i per realitzar assajos de pol·linització en camps de fruiters, en el marc del projecte WILD. El contracte serà a temps parcial (30 hores setmanals, 80 % de la jornada completa del CREAF), i s’iniciarà durant la primera quinzena de gener del 2019, amb una durada prevista de 12 mesos.

TASQUES A REALITZAR

1. Gestió de les condicions tèrmiques per al desenvolupament, hibernació i incubació de poblacions d’Osmia.
2. Assignació de poblacions a diversos projectes de camp.
3. Preparació i instal·lació de materials de nidificació.
4. Selecció de camps per a realitzar assajos.
5. Execució dels assajos.
6. Anàlisi i quantificació de poblacions.
7. Avaluació de collites.
8. Entrevistes a productors de fruita.

REQUISITS NECESSARIS

1. Titulació superior en Biologia Ambiental, Biologia, Ciències Ambientals o Enginyeria Agrícola.
2. Experiència en cria de poblacions d’insectes.
3. Expertesa sobre la biologia d’Osmia.
4. Experiència en organització d’equips de treball.
5. Disponibilitat per viatjar i per passar períodes de temps llargs al camp.
6. Domini de l’idioma anglès escrit i parlat.
7. Permís de conduir B.

CONDICIONS VALORABLES

1. Experiència en funcionament de càmeres climàtiques.
2. Experiència en projectes de recerca agroecològica.
3. Estudis de màster i/o doctorat.

PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ
El procés de selecció és a càrrec de l’Equip Investigador del projecte, i serà supervisat per la Direcció i per l’àrea de Recursos Humans del CREAF. Aquest procés consistirà en:

1. Admissió de candidatures: els/les candidats/des hauran d’enviar un currículum, una carta de presentació (màxim 500 paraules) i el qüestionari adjunt a l’oferta (emplenat), al correu laboral@creaf.uab.cat, fins el 4 de gener de 2019 a les 14:00 h., indicant el codi de referencia de l’oferta. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la pròpia borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.
2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l’oferta.
3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant una puntuació basada en criteris objectius.
4. Decisió final: en cas de trobar la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i es publicarà a la borsa de treball del CREAF la identificació de la persona escollida.