CREAF

El CREAF precisa incorporar un/a tècnic/a de suport al projecte LIFE REDCAPACITA2015. La contractació es preveu que comenci en gener del 2017, i finalitzarà quan s’acabin les tasques requerides al contracte, vinculades al projecte.

TASQUES A REALITZAR

1. Definició i implementació de protocols de seguiment de la biodiversitat forestal.

2. Disseny, implementació i coordinació de mostreig de camp d’inventari forestal.

3. Processament i anàlisi de dades.

4. Disseny i coordinació d’aplicacions client desenvolupades al projecte.

5. Elaboració d’informes i tasques de comunicació del projecte relacionades amb l’àmbit de treball del/de la tècnic/a.

REQUISITS NECESSARIS

1. Llicenciatura (o equivalent) en Biologia.

2. Usuari/a avançat/da de gestors de bases de dades: SQL-Server, SQLite i PostgreSQL.

3. Usuari/a avançat/a de sistemes d’informació geogràfica (MiraMon, QGIS, Esri Arcmap) i extensions espacials de bases de dades (PostGIS).

4. Experiència demostrable, de més de 5 anys, en mostreig de camp de seguiment de biodiversitat i inventaris forestals.

5. Experiència demostrable, de més de 5 anys, en gestió de bases de dades geoespacials i en llenguatge SQL i SQL-spatial.

6. Capacitat de treball en equip.

7. Coneixements de processament i anàlisi estadística de dades.

8. Català i castellà parlats i escrits correctament.

CONDICIONS VALORABLES

1. Màster o estudis equivalents en ecologia terrestre.

2. Experiència prèvia en la creació de portals i serveis de dades.

3. Coneixements dels formats i usos de la teledetecció i el SIG.

4. Experiència prèvia en l’ús de GPS de correcció diferencial.

5. Bon coneixement, oral i escrit, de l’idioma anglès.

PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ

El procés de selecció és a càrrec de l’Investigador Principal del projecte, i serà supervisat per Gerència i per l’Àrea de Recursos Humans del CREAF.

Aquest procés consistirà en:

1. Preselecció: els/les candidats/tes hauran d’enviar un currículum i una carta de presentació (màxim 500 paraules) al correu laboral@creaf.uab.cat, fins el 14 de desembre de 2016 a les 14:00 h., indicant el codi de referència de la oferta.

2. Valoració de les candidatures, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.

3. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció.