El CREAF precisa incorporar un tècnic o una tècnica de suport, d’un àmbit de coneixement socioambiental, per recolzar les interaccions amb el Comitè d’Experts sobre el Canvi Climàtic (CECC). S’ofereix un contracte a jornada completa (37,5h setmanals), amb previsió d’inici a principis d’abril de 2022, amb una durada aproximada d’1 any amb possibilitat de pròrroga fins a 2 anys.S’ofereix un salari entre 22.007,37 i 23.700,25€ bruts anuals segons vàlua.
TASQUES A REALITZAR- Cerca d’informació de literatura científica i altres fons d’informació (projectes, iniciatives no governamentals, documents oficials, legislació vigent, …) sobre canvi climàtic (abast local, europeu i global).- Gestió de bases de dades i cartografia.- Anàlisis estadístiques.- Contribució a la redacció de documents.- Edició/disseny de documents i gestió d’ eines de comunicació.- Recolzament a reunions amb agents econòmics i socials i amb administracions implicades.
REQUISITS NECESSARIS- Grau/Llicenciatura en Ciències Ambientals, Economia, Geografia o Enginyeria (ambiental,agrícola, forestal o similar) o altres similars.- Experiència en el treball amb informació multidisciplinària.- Experiència en anàlisi d’informació i redacció d’informes i documents.- Coneixements sobre gestió de bases de dades.- Coneixements de programació.- Coneixements d’edició/disseny de documents.- Idiomes: català, castellà i anglès fluid.
CONDICIONS VALORABLES- Experiència en l’anàlisi d’articles científics.- Experiència laboral demostrable en canvi climàtic.- Raonament verbal i analític, capacitat de síntesi, empatia.- Coneixements d’estadística avançada.- Coneixements de Sistemes d’Informació Geogràfica.- Coneixement d’idiomes (diferents de castellà, català i anglès).- Coneixements d’eines de comunicació.- Iniciativa i proactivitat.
PROCÉS I CRITERIS DE SELECCIÓ1. Admissió de candidatures: els/les candidats/tes hauran d’enviar un currículum, una carta de motivació (màxim 500 paraules) i el qüestionari adjunt a l’oferta (emplenat), al correu laboral@creaf.uab.cat, fins el 01 de març de 2022, indicant el codi de referencia de l’oferta. No s'acceptaran sol·licituds referides a un altre portal, que no sigui la pròpia borsa de treball del CREAF, i amb les instruccions que figurin en aquesta.2. Preselecció: determinació del compliment dels requisits mínims de l'oferta.3. Selecció: valoració de les candidatures preseleccionades, mitjançant puntuació basada en criteris objectius.4. Decisió final: en cas de trobar-se la persona adequada, es comunicarà formalment a aquesta la seva elecció, i es publicarà a la borsa de treball del CREAF la identificació de la persona escollida.
Dona’t d’alta al Newsletter per rebre totes les novetats del CREAF al teu e-mail.
Dona't d'alta al Newsletter per rebre totes les novetats del CREAF al teu e-mail.
PATRONAT
DISTINCIONS
MEMBRES DE
AMB EL SUPORT DE